Experis España - Madrid Area, Spain (Madrid y alrededores, España)
Descripción del empleo
Se incorporará en empresa española especializada en proyectos de ingeniería con sede en Madrid.
Reportando directamente al Director de Proyecto su misión consistirá en conseguir llevar a cabo la renovación de las plantas de generación eléctrica hidráulica asignadas en Casa Blanca, Marruecos.
Funciones:
- Dirección de un equipo de seis personas.
- Preparación de documentaciones de control de plantas de generación eléctrica: especificaciones, planos eléctricos, listas de cables…
- Programación y configuración de PLCs y SCADAS
- Realización de pruebas de aceptación a sistemas de control programados
- Puesta en marcha de plantas de de generación eléctrica
Experiencia y aptitudes deseadas
Se requiere:
- Ingeniero Técnico/Superior Industrial (especialidad en electrónica y automática, electricidad o energía)
- Experiencia de 5 años en programación de autómatas, instrumentación y puestas en marcha. Preferiblemente en plantas de generación eléctrica hidráulica
- Nivel alto de francés.
- Disponibilidad para estar en Marruecos durante 2 años.
- Persona resolutiva, orientada al cliente, comunicativa, capacidad de trabajo, espíritu de equipo.
Se ofrece: incorporación en empresa consolidadda, interesante remuneración, participación en proyectos de alto nivel, atractiva remuneración y grato ambiente de trabajo.
Descripción de la empresa
Experis, compañía del grupo de empresas de ManpowerGroup, es líder global en reclutamiento y selección profesional y gestión de proyectos. Impulsamos el crecimiento de las organizaciones a través de un intenso proceso de atracción, evaluación y selección, especializados en IT y en Ingeniería, así como en Ventas y Marketing, Salud y Finanzas para poner a disposición, de forma precisa, el talento demandado para puestos o proyectos críticos, mejorando la competitividad de las organizaciones y personas a las que prestamos nuestros servicios.
Experis ofrece diferentes soluciones como son la selección directa y la realización de proyectos. Para ello, dedica medios y procesos a la formación de sus trabajadores, y a la valoración de los candidatos profesionales de cara a su incorporación en los distintos procesos. La diferenciación de Experis reside en su amplio conocimiento de los mercados profesionales, en su especialización por perfiles y en la aplicación de procedimientos que permiten el acceso a los mismos.
La presencia de Experis en más de 50 países le proporciona conocimientos, habilidades y experiencia globales que adapta localmente a cada país. Cada año pone a disposición de sus clientes de todo el mundo más de 53 millones de horas de talento profesional.
Para más información: http://www.experis.es/ yhttp://www.manpowergroup.es/.
